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新しい分野へチャレンジ
中高年の再就職というと、これまでのスキルや経験を活かせる会社へというのが一般的ですが、新しい分野へチャレンジする手もあります。
中高年が活躍できる市場として、立ち上がったばかりの若い市場が挙げられます。
場合によっては聞いたことも無いような市場だったりするかも知れませんが、これらの市場や企業には経験豊富なスタッフが不足しており、中高年の経験を必要としています。
慣れ親しんだ業界で再就職先が見つからない場合、若い業界の発展に貢献することを検討してみても良いのではないでしょうか。
ただ、こういった企業はほとんどの場合、若年層で構成されているものです。中高年の方が新人としてそこに飛び込むには、それなりの覚悟が必要となるでしょう。
アジア各国にも可能性はあります
地方の少子高齢化、過疎対策の一環として、中高年再就職希望者を積極的に受け入れる自治体が増えています。
中高年転職者専用の窓口を設け、住居、就職先の斡旋などを行っているところもあります。いわゆる、『Ｉターン』再就職です。
単純な動機では取り返しのつかないことになってしまいますが、地方暮らしが自分と家族の将来像とうまく合致するのであれば、双方にとって有益な、良い再就職になり得るでしょう。
団塊の世代がリタイアを迎えるのに合わせ、中国や台湾などのアジア各国に再就職先を整備する動きも活発になってきています。
アジアでは設備投資が回復基調にあり、工場長や技術者の求人が増えている背景があります。この動きは、いずれタイやベトナムなどにも広がっていく見通しです。
海外労働には様々な苦労が予想されるうえ、給与水準も低くなってしまいますが、海を渡って新境地を目指す中高年はこの数年で激増しています。
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