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再就職を成功させるためには
中高年が再就職に成功するか、失敗するかについては、ある程度パターン化して考えることが出来ます。
再就職に成功している中高年は、自分の年齢、スキル、経験などから、冷静に突き放して自分の市場価値を考えることが出来ているようです。
謙虚さや柔軟性はそこからおのずと出てくるものなのでしょう。同時に、ビジネス界全体、特定業界のニーズなどについても冷静に判断出来ています。
管理職のリストラが進み、人材不足気味の企業は、経験豊富な人材を欲していながら給与の問題などで躊躇しているというケースが多いようです。
自らのスキルがその企業で活きると判断し、年齢制限を無視する形で履歴書を送りつけ、結果的に再就職に成功している人もいます。
自らの市場価値を分析したうえで、企業の潜在需要を見抜き、先手を打ったわけです。
また、在職中からライフプランを設計し、スキルアップや人脈づくりに励んできた人も再就職活動を有利に展開させています。
リストラも当たり前と言っていい時代ですし、早めに準備をしておいて損はないでしょう。
再就職成功のポイント
一方、なかなか再就職先が決まらない中高年は、かつての終身雇用制度のイメージにとらわれ、自分なりの妥協点を見いだせないことが多いようです。
再就職にあたって譲れない条件を整理し切れず、自ら選択肢を狭めていってしまっています。これというのも、自分の価値や現状について、しっかり把握できていないことが原因でしょう。
また、再就職活動の開始時期が遅い中高年も意外と多いようです。再就職の厳しさを予期していない状態では、当然のことながら難航します。
自己分析、状況の分析、そしてスピードと行動力。このあたりが再就職を成功させるためのポイントと言えそうです。
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