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ハローワークを活用
特に中高年の方ですと、『退職したらハローワーク』という考え方が一般的だと思います。
ハローワークは、案件数は圧倒的に多いのですが、募集にあたって費用がかからないということもあって、全体的に中小規模の会社が多くなります。
給与や仕事内容などの面ではあまり高いレベルのものを期待すべきではないでしょう。
ハローワークは退職する前からでも無料登録出来るので、退職勧奨を受けた場合などは前もって登録だけしておくのもひとつの手です。
早めに登録したところで、現状では求人はそうそう来ないと思われますが、中高年再就職の状況をいち早く理解することは少なからずプラスになります。
情報収集
中高年再就職のカギは何と言っても幅広い情報収集です。
ハローワークの利用だけでなく、複数の人材紹介会社に登録し、新聞や雑誌、インターネットの求人欄に目を通したりする必要があります。
新聞も一般紙だけでなく、夕刊紙やスポーツ紙などにも目を通すと良いでしょう。
人材紹介会社の場合、比較的良い案件は様々な事情から一般公開されないケースが多いようです。（非公開求人）
そして、そのような案件は意外に多く存在し、担当者に自分をアピールして、求人案件を紹介してもらうようにするのがポイントです。
「人材銀行」と呼ばれる、管理職、技術職、専門職のための公的な人材募集機関もあります。（地域によって呼び名が異なることがあります）
ハローワークと比較すると案件数は少なくなりますが、比較的条件の良いものが多いので、こちらにも登録しておくと良いでしょう。
その他、中高年再就職セミナー等の交流はとても貴重な情報交換の場になります。このような場にも積極的に参加して、有利な情報をどんどん集めていきましょう。
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